人事代理制人员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训过程，做好记录与反馈工作。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人事事务支持工作。 岗位要求： 应届毕业生：2025年应届毕业生和2024年毕业后未就业毕业生，年龄在35周岁及以下（1986年及以后出生）；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；具有岗位所需要的专业或技能；非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；具有符合岗位要求的学历及相应学位；同时具备各招聘岗位所需的其他条件。