双休人事

岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通; 2、协助进行员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅; 3、参与人力资源政策的宣传与解释，解答员工相关咨询; 4、维护员工档案，确保信息更新及时准确。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系; 2、熟悉基本的办公软件操作，尤其是Excel的使用; 3、具有较强的组织协调能力和责任心，能够高效完成多任务; 4、对人力资源管理工作有热情，愿意在人事领域发展。