职位关键词
投递时间:2025年12月08日-2026年03月08日
职位描述:
岗位职责:
1、负责制定教学计划和课程安排,完成日常授课任务,确保教学质量。
2、根据学生特点因材施教,组织课堂活动,提升学生的学习兴趣和参与度。
3、定期布置作业并进行批改,开展学习评估,及时反馈学生学习情况。
4、积极参与教研活动和教学培训,持续改进教学方法和专业能力。
岗位要求:
骨干教师:毕业班经验教师,至少有1届毕业班教学经验,对现行课程标准、教材教法有深刻理解,专业能力强;中层管理干部,至少担任过1年管理职务,具有学科主任、级部主任、年级主任、校长助理等中层管理经验者优先考虑。博士人才:学科教师序列,本硕学科类相关相近专业,作为学科教学名师和奥赛金牌教练人才培养;管理研究序列,全日制博士学历,作为重点部门储备干部、校长助理等高起点管理干部培养。青年人才:2024-2026届双一流以上层次高校毕业生,学科师范类相关相近专业,硕士优先;2027届双一流以上层次高校毕业的实习生,学科师范类相关相近专业,硕士优先。