教师

岗位职责： 1、负责制定教学计划并实施课堂教学，确保教学内容符合课程标准和学生发展需求 2、组织课堂活动，引导学生积极参与，提升学习兴趣与综合素质 3、定期进行学习评估与作业批改，及时反馈学生学习情况并调整教学策略 4、参与教研活动与教学交流，持续改进教学质量，配合完成教学相关任务 岗位要求： 1.坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，服从学院和所在部门工作安排；3.具有良好的职业道德，事业心和责任感强，爱岗敬业，勇于担当，有团队意识、团结协作精神、优秀的创新能力和发展潜力，乐于为学院教育事业做出贡献；4.身心健康、仪表端庄、思维敏捷，具有良好的语言表达和沟通能力。毕业生：(1)应于2026年7月31日之前取得学历学位证书；(2)国(境)外院校毕业的，必须具有教育部留学服务中心的学历学位认证书；(3)在校期间成绩优异；(4)应聘人员年龄不超过30周岁(1996年12月5日以后出生)；(5)博士研究生可适当放宽以上条件。社会人才：(1)具有博士研究生学历；(2)年龄原则上不超过45周岁(1981年12月5日以后出生)；(3)3年及以上工作经历；(4)优秀人员可适当放宽以上条件。