人事代理工作人员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息 3、协助组织培训活动及员工关怀项目，推动企业文化建设落地执行 4、处理日常人事数据统计与报表整理，支持人力资源各项流程顺利运行 岗位要求： （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需的专业知识和业务能力。（四）符合各岗位具体的年龄要求（详见附件岗位表）。（五）本次招聘的工作人员，须于2025年12月31日前毕业并取得学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。