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管理培训生
面议
杭州
2026届学历不限
先生
职位关键词
投递时间：2025年12月09日-2026年03月09日
职位描述：
岗位职责：
1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质
2、根据培训需求进行调研分析，持续优化培训内容与教学方法
3、组织并开展线上线下培训活动，确保培训过程有序高效进行
4、对培训效果进行跟踪评估，提供反馈建议以提高整体培训质量
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