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管理培训生

面议
杭州
2026届
学历不限
先生
职位关键词

投递时间:2025年12月09日-2026年03月09日

职位描述:
岗位职责: 1、负责制定并实施相关培训课程,提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求进行调研分析,持续优化培训内容与教学方法 3、组织并开展线上线下培训活动,确保培训过程有序高效进行 4、对培训效果进行跟踪评估,提供反馈建议以提高整体培训质量
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