招聘专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的整理与维护，确保人事资料的完整性和准确性 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续 4、支持公司日常人力资源事务，配合完成培训、考勤及绩效管理的基础工作 岗位要求： 年龄35周岁内（管理岗可放宽），本科及以上学历（条件优秀者可放宽），计算机科学、信息安全、市场营销、法学等相关专业优先；具有一年及以上行业经验、客户维护或相关领域工作经验优先；有丰富客户资源者优先考虑，熟悉客户开发与维护流程，能够迅速建立良好的客户关系；具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别客户痛点和决策链关键人，准确把握市场需求和业务机会；拥有出色的沟通协调能力，能够与不同背景的客户、团队成员进行有效沟通，协调各方资源解决问题；具备较强的商务谈判能力，能够在合作中争取有利条件；具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同实现团队目标。