人事专员(内训方向)

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保各类资料完整准确。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等手续，支持基础人事流程执行。 4、配合推动企业文化活动实施，协调各部门沟通，提升团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求： 年龄35周岁内（管理岗可放宽），本科及以上学历（条件优秀者可放宽），计算机科学、信息安全、市场营销、法学等相关专业优先；具有一年及以上行业经验、客户维护或相关领域工作经验优先；有丰富客户资源者优先考虑，熟悉客户开发与维护流程，能够迅速建立良好的客户关系；具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别客户痛点和决策链关键人，准确把握市场需求和业务机会；拥有出色的沟通协调能力，能够与不同背景的客户、团队成员进行有效沟通，协调各方资源解决问题；具备较强的商务谈判能力，能够在合作中争取有利条件；具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同实现团队目标。