人事行政

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施与跟进。 4、处理日常人事数据统计与报表整理，支持人力资源各项工作的顺利推进。 岗位要求： 要求负责公司日常行政事务，包括文件管理、办公用品采购、会议安排等；协助人力资源相关工作，如招聘、员工关系等。