人力资源项目专员

岗位职责： 负责人力资源外包、派遣、购买服务等项目的全流程运营管理；负责外包/派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于入离职办理、合同签订、社保公积金处理、考勤薪资核对等；负责协同法务处理相关劳资纠纷、劳动争议及突发事件，做好风险把控；负责与客户的对接沟通与关系维护，包括需求对接、合同签订、对账结算等工作。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具有3年以上人力资源服务行业（外包/派遣/灵活用工）项目管理或运营经验，熟悉人力资源全流程；熟悉劳动法律法规，具备劳动争议处理经验，能独立应对突发劳资问题；具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力与服务意识。