营销物流类骨干教师

岗位职责： （一）教学创新1、承担专业核心课程的理论与实践教学，开发符合专业需求的课程内容与教学资源。2、动态更新教学资源，对接行业新技术与新规范，创新教学方法（二）科研与成果转化1、聚焦应用型科研方向，主持或参与各级科研项目。2、推动科研成果向教学资源或产业技术转化，形成专利、教材等成果。3、参与高水平科研平台或教学团队建设，促进产学研协同创新。（三）指导竞赛与团队建设1、指导师生参与职业技能竞赛，建立阶梯化竞赛培养机制。2、协助建设校内实训基地，对接行业技术标准，定期更新校内实训项目。3、协助参与学院师资队伍建设工作，提升教师学历、职称水平，扩大“双师”型教师队伍规模等，完善教学团队结构。（四）产教融合1、开拓学院院与行业、企业合作交流渠道，搭建合作平台，开展包括但不局限于人才培养、社会服务、国际合作、产业教授申报等深度校企合作。2、对接行业企业，开展横向课题研究或技术咨询服务，推动产学研深度融合。3、参与校企合作项目（如产业学院、技能大师工作室），推动资源共享与人才共育。（五）专业内涵1、参与专业人才培养方案修订，优化课程体系与教学标准。2、开发校本教材、数字化教学资源（如微课、在线课程）。3、主导申报省级及以上高水平专业群或特色专业。4、跟踪行业动态，引入新技术、新工艺、新规范至教学内容中。5、协助完成专业评估、认证及质量工程项目建设。 岗位要求： 取得博士学历学位，其中海外院校博士需取得中国留学服务中心认证且原则上应毕业于QS排名名（含）以内的海外院校；本、硕、博专业一致或相近；年龄原则上要求周岁以下；具有副高级职称原则上不超过周岁；具有正高级职称原则上不超过周岁，银龄教师原则上不超过周岁；特别优秀的博士人才年龄可适当放宽；政治思想素质好，身心健康，品行端正，无学术不端行为；热爱高等教育事业，能胜任高校教学、科研等工作，有较好的教学能力和发展潜力。