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岗位职责: 1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护,及时更新人事信息,确保资料完整准确 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续,落实流程规范 4、配合开展日常考勤统计、培训支持及基础人事事务处理,保障工作有序开展
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