招聘专员

岗位职责： 1.负责蓝领岗位（生产制造、服务等）招聘全流程，涵盖简历筛选、邀约面试、入职跟进及后续维护；2.拓展并维护线上线下招聘渠道，整合招聘资源，保障月度招聘目标达成；3.统计招聘数据，优化获客及转化流程，提升招聘效率与质量。 岗位要求： 1.有经验者：1年以上蓝领招聘经验，过往月度成功入职人数≥15人，具备成熟招聘方法；2.实习生：人力资源相关专业优先，学习能力强，愿意深耕蓝领招聘领域，有校园招聘、兼职招聘经验者优先；3.熟悉蓝领求职群体需求（有经验者优先），沟通谈判能力强，能快速建立信任关系；4.目标感强烈，抗压能力突出，认同公司激励机制；5.全职岗位，需到公司指定地点办公，服从工作安排。