驻厂专员

岗位职责： 负责厂区蓝领员工的日常管理，包括考勤核对、纪律监督、岗位适配调整，及时解决员工工作中的疑问与诉求。对接合作企业人力资源部门，同步员工出勤、离职、调岗等信息，协调处理劳资纠纷、工伤报备等事宜。协助完成新入职员工的岗前培训、厂区规章制度讲解及安全规范宣导，确保员工快速适应岗位。定期巡查车间生产现场，关注员工工作状态，反馈生产过程中影响效率的问题，协助优化用工配置。统计员工薪资核算所需数据，确保薪资发放准确无误，维护员工与企业的良好合作关系。完成公司交办的其他驻厂相关工作，保障劳务派遣业务顺畅开展. 岗位要求： 年龄22-45周岁，高中及以上学历，有2年以上工厂管理、人力资源驻厂或蓝领用工服务相关经验者优先。熟悉工厂生产流程及蓝领员工管理特点，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。责任心强、抗压能力强，能适应驻厂工作节奏，具备良好的服务意识和团队协作精神。熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备基本的数据统计和文档处理能力。无不良从业记录，服从公司区域调配安排.