管培生（实习生)

岗位职责： 1.启航学习（3—6个月）：一线基层岗位轮岗培训，全面了解酒店、顺利完成职业化转变，轮岗学习结束进行评估考核；2.定向培养（6个月）：根据第一阶段评估考核，安排基础岗位见习。 岗位要求： 1.良好的职业心态和强烈的进取心；2.良好的计划组织和沟通协调能力；3.良好的团队协作精神；4.愿意从事酒店行业，具备良好的管理者潜质。