人力资源助理

岗位职责： 1、协助开展各项人力资源管理日常工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等；2、根据部门要求，完成相关项目型工作；3、完成主管安排的其他工作。 岗位要求： 1、1年左右人力资源工作经验，特别优秀的应届硕士毕业生亦可；2、管理、经济、金融工程、计算机、统计、财会等相关专业；3、具备优秀的沟通和表达能力，具有数据分析相关技能优先，英语可作为工作语言优先；4、工作认真细致，具有强烈的责任心，诚实守信，有良好的团队意识。