合肥市人力资源服务有限公司2025年下半年社会招聘岗位

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排等事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息 3、协助组织培训活动及日常考勤管理，支持人力资源各项流程执行 4、配合上级完成人力资源相关数据整理与基础性事务支持工作 岗位要求： (一)应聘人员应当符合下列基本条件：2.具有良好的政治素质和道德品行;3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4.具有符合职位要求的工作能力;5.具备良好的组织协调能力和团队意识，服从公司管理;6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。(二)专业主要依据教育部公布的专业(学科)指导目录设置，所学专业以毕业证书专业为准；国(境)外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的认证书填写。(三)年龄要求：‘45周岁及以下’为‘1979年12月及以后出生’，以身份证为准；工作经历按足年计算，截止时间为2025年12月；在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。