供应链管培生（集团总部+轮岗培养）

培养目标：集团总部/大区、事业部管理中心的管理干部或业务专家； 轮岗：在集团总部供应链、食安、营运三大部门培养； 培训机制：双导师制、月度主题培养、多部门轮岗建立经营视角、重要项目历练、核心岗位挂职。 工作职责: （一）供应链/采购 1.协助搭建与完善集团各食材品类供应管理体系； 2.协助推行并改进集团整体供应商开发及管理策略； 3.负责毛利管理：基于数据分析对相关品类毛利情况进行优化； （二）食安 1.协助搭建和维护公司质量体系和食品安全体系； 2.协助搭建和维护公司食品安全相关程序及操作标准； 3.协助分子公司处理食品安全投诉并追溯食品安全风险点。 （三）营运 1.协助搭建与完善集团现场运营体系； 2.费用管理：运营费用审核，风险管控，各分子公司运营成本结构分析和优化建议； 3.资产管理：运营资产的投入审核及效率分析，供应商的管理； 4.数字化推进：优化流程，维护数据，实现信息化管理； 5.进销存管理：商品盘点管理，确保进销存的数据的真实性，管理损耗。 任职资格: 1.2026应届毕业生，本科及以上学历，供应链，物流相关专业优先； 2.品行端正，积极进取，锲而不舍，有学生干部经历或相关实习经历优先； 3.有良好的沟通表达能力，学习能力，执行能力，深度思考能力； 4.有较强的责任感，逻辑思维，团队合作精神。