人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务 2、参与新员工入职、试用期跟进及相关人事档案的整理与维护工作 3、协助组织员工培训活动，协调培训安排并做好过程记录与反馈收集 4、处理人力资源相关基础事务，支持考勤管理、劳动关系手续办理等工作