人力资源招聘实习生(J10088)

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展培训组织工作，跟进培训实施情况并做好记录与反馈。 4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及其他日常人力资源支持工作。