人力资源实习生（HR001）(J10074)

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案及基础信息资料。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集工作。 4、支持考勤统计、绩效考核及日常人事问题的协调处理，保障流程规范运行。