人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案和基础信息数据 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集 4、支持日常考勤统计、劳动合同管理及其他人力资源相关事务性工作 岗位要求： 2026届、2027届、2028届在校大学生，全日制本科及以上学历，专业不限