人力资源业务专员

岗位职责： 1.负责与客户单位进行业务洽谈、需求沟通，完成业务测算、报价以及招投标工作；2.负责与客户单位沟通岗位需求，收集招聘资料、配合实施人员招聘；3.负责办理员工入职手续、包括签订合同、岗前培训、工作安排等，负责员工考勤统计、薪资核算与发放、个税扣缴、费用结算等；4.负责办理员工退出岗位相关手续，根据离职情况与员工协调沟通、签订离职协议、收集相关材料并妥善归置；5.负责员工用工纠纷、工伤事故等非涉诉部分（包括劳动监察投诉、劳动仲裁等）员工关系事务的沟通处理；6.负责业务的日常管理、沟通维护、项目成本核算、风险管控及突发异常事件的处理等；7.进行业务拓展工作，积极开发新客户资源，维护并深化现有客户关系。 岗位要求： 1.本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先；2.具备人力资源相关工作经验，熟悉劳动法相关政策法规，有项目管理或客户对接工作经验优先；3.熟练使用Office办公软件，熟悉EXCEL函数应用，有较强的逻辑分析及数据处理能力；4.责任心强、工作认真踏实、细致耐心、积极主动；5.具有较好的沟通、应变及解决问题的能力，学习能力及工作主动性强。