综合管培生

岗位职责： 1、通过公司系统化培养体系，在12-18个月内完成从学生到职场人的转型，根据个人发展与业务需要，定岗至销售、运营、人力资源、财务等方向关键岗位；2、参与公司文化、业务知识、职业素养等全方位培训，快速融入组织；3、在2-3个核心部门进行轮岗实践，深入理解公司业务链与运营机制；4、在导师指导下参与实际项目，逐步承担专业工作任务，积累实战经验；5、参与阶段性复盘、案例分析与专题汇报，持续提升综合业务能力；6、完成各阶段培训与考核任务，包括轮岗报告、项目成果、述职答辩等。 岗位要求： 1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，对业务运营、组织管理等有浓厚兴趣者优先；2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识；3、学习意愿强，能适应快速变化、具有一定挑战性的工作环境；4、逻辑清晰，具备较强的分析与解决问题能力；5、积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和成长型思维；6、能接受根据公司安排在长沙或杭州工作（结合个人意愿与业务需求协调定岗）。