招聘培训岗

岗位职责： 负责对公司人力资源配置现状与岗位需求进行分析，制订招聘工作计划，并按计划开展招聘工作；负责面试甄选人才，做好人才引进及储备工作；负责制定并执行公司人才队伍建设规划，推动人才梯队建设；负责人员入职和离职办理、合同签订与管理工作；负责青年人才培养、员工晋升、人才盘点工作；负责公司培训计划和组织。 岗位要求： 具有良好的政治素质和坚定的理想信念，认同公司企业文化和核心价值观；具备10年以上投资建设行业工作经验，有人力资源管理和业务管理复合经历者优先，具备3年以上基层工作经验；具备中级及以上职称或执业注册资格证书优先。