人力资源职能

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展培训组织工作，跟进培训进度并做好相关记录与反馈收集。 4、支持日常考勤、假期管理及人力资源基础事务的执行与协调。 岗位要求： 2026届本硕博毕业生，工商管理类、公共管理、财务管理类、法学等相关专业