人力类管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息数据 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集 4、支持日常考勤统计、绩效考核及企业文化活动的执行与协调工作 岗位要求： 本科及以上学历、人力资源管理或相关专业优先