管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求进行调研分析，持续优化课程内容与教学方法。 3、组织课堂授课、实操指导及培训考核，确保培训效果达标。 4、协助完成培训资料编写、学员管理及培训过程的跟踪反馈工作。 岗位要求： （一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。（四）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。