管培生/实习生

岗位职责： 1.参与公司内部轮岗，包括商务、薪酬社保、招聘、综合管理部门等，根据轮岗表现和公司需求，最终确定工作岗位。2.学习并掌握人力资源管理的各项业务流程和操作。3.根据公司需要，协助完成特定项目或任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历。2.应届毕业生，25或26届,未毕业同学需先实习.3.人力资源相关专业优先。