人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、请假、奖惩等日常事务的有序运行。 4、支持培训组织、绩效考核及员工关系管理相关工作，促进团队稳定与良性发展。 岗位要求： 计算机/软件/会计/质量/人力资源等相关专业；具有本科及以上学历，符合相关专业要求，品学兼优，知名院校优秀应届生优先录用；具有优秀的综合素质、良好的发展潜力，扎实的专业理论基础；有较强的组织、协调和沟通能力及团队协作精神，抗压能力强。