人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进面试反馈。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关信息数据。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录，推动培训计划落地实施。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人事事务支持，确保流程规范有序。 岗位要求： 1.本科及以上学历，学士学位，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业；2.年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生）；3.具有2年以上人力资源相关工作经历；4.熟悉人力资源各模块工作流程，具备招聘、培训或绩效考核实操经验者优先。