人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排等日常事务。 2、参与员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关信息数据。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程并做好记录与反馈工作。 4、配合落实公司各项人力资源政策与制度，支持各部门基础人事服务需求。