教师

岗位职责： 1、负责制定教学计划并开展课程讲授，确保教学内容符合学生学习需求 2、关注学生学习进度，进行课堂管理与课后辅导，提升学生综合能力 3、定期参与教研活动，与其他教师协作优化教学方法和课程设计 4、根据教学要求布置作业、组织测评，并及时反馈学生学习情况 岗位要求： 1.拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，师德优良，关爱学生，阳光开朗，爱岗敬业，无违法、违纪记录，信用等级高。2.年龄在40周岁以下，特别优秀的老师，年龄可适当放宽。四星级高中骨干教师、优秀高中退休教师、地级市及以上学科带头人，省级特级教师以及人民教育家培养对象等名师、教育专家不受年龄限制。3.身心健康、容貌端庄。正式录用前需提供三甲以上医院体检报告(体检内容与要求参见教师资格证体检项目)、《个人无犯罪记录证明》。4.学历、资历见招聘岗位表要求。双一流高校优秀毕业生，初三、高三骨干教师不受专业限制。5.能够胜任所报岗位的循环教学，能参与建构学科校本课程，具有指导学生研究性学习的教学理念和技能。6.具有对应学段学科多年教学经验且教学质量优秀的教师优先录取；7.四星级高中骨干教师、优良高中退休教师、省特级教师、教授级高级教师、人民教育家培养对象等优秀教育精英免试，协议聘用。原985、211高校和双一流高校优秀应届毕业生，地市级学科带头人，以及在省、市基本功大赛和课堂教学竞赛中荣获一、二等奖及以上的骨干教师，同等条件优先录用。8.应届毕业生需在2026年8月31日前获得相应学科教师资格证书，原985、211高校和双一流高校优秀应届毕业生，教师资格证书可推迟一年提供。