招聘专员

岗位职责： 主要负责相关职位的招聘工作，有本地的人才资源，能够及时补充公司所需要的人才；根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行招聘、面试，同时做好入职后的培训工作；现有招聘渠道的维护工作，持续开拓新的有效的招聘渠道；新员工入职及后续的培训、留用情况的跟进；对招聘数据进行统计分析，及时改进招聘工作。 岗位要求： 全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；有招聘工作经验者优先；熟悉各种招聘渠道，了解各种职位适合的招聘渠道；工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，敏锐的洞察力，处理突发事件能力；学习能力强，有较强的抗压能力。