人资专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、请假、奖惩等日常事务的有序运行。 4、支持各部门人员需求对接，提供基础人力行政服务，促进内部沟通与协作。 岗位要求： 2026年应届毕业生；本科及以上学历，硕士以上学历优先；学习成绩优秀，综合排名需在班级前50%；中共党员优先；在校期间担任学生干部或有社团经验者优先；认同水务行业工作特点，服从工作地点调配；拥护党的领导，遵纪守法，具有良好沟通能力和团队合作精神。