职位关键词
投递时间:2026年01月22日-2026年04月22日
职位描述:
岗位职责:
1.负责配送产品的建设,包含配送策略、运力管理、商/店管理、骑手APP等多个方向,为时效、效率、客诉等目标负责;2.深入调研,对新零售的履约、配送模式持续迭代认知,摸索用户体验与配送成本间的平衡;3.负责团队管理,具备较好的识人、用人、育人能力,能够有较强的自我驱动、团队驱动能力,通过自我成长带动团队成长。
岗位要求:
1.配送/打车/两轮车等具备履约行业经验优先;2.目标导向强,有以业务目标为目标的成功项目经验;3.能站在业务视角看产品问题,面对不同业务场景的落地能力;4.有策略经验、运力管理经验优先,能在一个具像化的议题下做策略拆解和数据分析并找到机会点落地;5.年营收超过40亿企业工作经验、大厂工作经验优先、O2O行业优先,业务实践5年以上,实线管理经验2年以上。