人事专员（招聘培训方向）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行，无犯罪记录；4.具备正常履行岗位职责的身体条件；5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.报考者专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》。工作经历计算方式：从工作开始时间至2026年2月5日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”；职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2026年2月5日之前取得。若已通过考试但未取得证书者，须在2026年2月5日前提交相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论；招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2026年12月31日之前取得。持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。