教师

岗位职责： 1、负责制定教学计划并开展课程讲授，确保教学质量与学习效果 2、根据学生特点因材施教，进行课堂管理与学习辅导 3、定期批改作业、评估学习成果，并与家长或相关方沟通反馈 4、参与教研活动及教学改进工作，持续提升教学专业能力 岗位要求： 1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品德修养和职业道德，热爱教育事业；2.身心健康，具有正常履职的身体条件，符合学校录用标准；3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件，有企业从事技术研发工作经历优先；4.有专业技术资格要求的报考岗位，须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书；5.具备岗位所需要的其他条件；6.有下列情况之一者，学校不予录用：（1）报名信息与实际情况不符，存在弄虚作假等问题的；（2）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。A类：教授专业技术职务，教学经验丰富，在本专业具有一定影响，年龄一般不超过52周岁，且具备下列条件两项：①发表本学科SCI或SSCI高水平学术论文4篇以上；②作为项目主持人获得省级教学成果一等奖1项；③获得省级教学名师、教学团队带头人、创新团队带头人荣誉；④主持完成国家级科研项目1项以上。B类：副教授专业技术职务，具有博士学位，年龄一般不超过52周岁，①作为项目主持人获得省部级教学成果二等奖1项以上；②主持完成国家级科研项目1项或省级科研项目3项；③发表本学科SCI或SSCI高水平论文3篇以上；④省级一流本科课程第一负责人、省级金课教师。C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，作为第一作者或通讯作者发表本学科SCI或SSCI高水平论文2篇，年龄一般不超过40周岁。D类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的海外博士。E类：本科阶段和研究生阶段就读院校均为国家双一流建设高校，年龄一般不超过35周岁。