HR实习生（SSC方向）

岗位职责： 1、依据档案管理相关政策，负责员工人事档案的收集、分类整理、归档登记及安全保管工作； 2、协助处理员工入转调离相关手续，包括劳动合同签署等具体事务； 3、支持人资费用报销登记、办公用品申领等日常行政事务工作； 4、协助维护人力资源系统信息，更新各类管理台账； 5、完成直属上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限，人力资源/行政管理优先； 2、细心负责，具备良好沟通与快速学习能力； 3、熟练使用Office办公软件； 4、每周至少出勤3天，可持续6个月以上。