人力资源实习生

岗位职责： 1. 负责制作各种客户人力资源相关的单据、整理劳动合同等资料； 2. 协助办理客户员工人事、社保、劳动合同等手续办理和问题解答； 3. 协助维护客户员工的福利、派出，撤离，改费等数据的统计； 4. 完成部门领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 每周至少4天，可立即上岗者优先，能持续实习3个月以上者优先； 3. 性格开朗，有亲和力，具备良好的服务意识与沟通能力，对人力资源服务行业感兴趣优先； 4. 熟练使用文字及办公软件。