人力业务经理

岗位职责： 1、负责制定销售计划并完成团队销售目标，推动业务持续增长 2、带领销售团队开发新客户，维护重点客户关系，提升客户满意度 3、定期分析市场动态与竞品情况，调整销售策略以适应市场变化 4、组织团队培训与日常管理，提升成员业务能力与协作效率 岗位要求： 人力资源、企业管理等相关专业；具备较强的国际化视野，能高效推进国际化人才相关工作；具备优秀的统筹规划、组织协调及问题解决能力；熟练掌握人力资源各模块核心工作，尤其精通招聘、培养、绩效及风险管控模块；5年以上制造业经验，其中3年以上大型制造企业人力高级主管/经理经验，具备叶片相关行业人力资源工作经验优先；良好的沟通协调能力、项目管理能力和抗压能力、原则性强，善于保密。