人才寻访顾问实习生

岗位职责： 1.根据职位需求通过各种渠道寻访合适的候选人，收集候选人的简历，协助顾问推进简历推荐、面试邀约等工作;2.参与高层次人才项目管理，开展信息整理(客户端和人才端)、报告撰写、数据分析等工作;3.整理并校对人选原始简历，检查语法错误、排版格式等问题，形成标准化推荐报告，确保质量达到公司标准;4.分析比较重点领域的客户需求和人才供给之间的动态匹配，就相关主题进行专门研究;5.参与项目流程管理方案设计和数据库基本架构的比较和初步搭建。 岗位要求： 1.本科以上学历，专业不限，具备良好的英语读写能力，熟练操作办公软件，有咨询、投后、招聘或人力资源实习经验优先;2.学习能力强，能快速领会跨领域的专业知识;3.对人力资源、项目管理有兴趣，对数据库设计和流程管理有较强的学习钻研精神;4.具备强大的自我驱动力和责任心，工作用心踏实勤奋，英文基础扎实;5.每周全职实习天数3-5天。