人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排，维护人才库资源 2、办理员工入职、转正、离职等手续，更新和管理员工人事档案信息 3、协助执行考勤统计、假期管理和人事数据汇总，支持日常人力资源运营 4、配合推动企业文化活动实施，协调部门间沟通，提升员工归属感与团队凝聚力 岗位要求： 人力资源管理、劳动保障、心理学类、公共管理类等