培训主管/专员

岗位职责： 1、根据公司业务战略和销售团队能力差距，设计、开发并持续优化销售培训体系（如新人“熔炼”计划、在岗“提升”计划、精英“飞跃”计划）。2、搭建并维护销售岗位知识库，包括产品知识、销售流程、竞争分析、成功案例、话术脚本、工具使用等。3、踪培训效果，通过协同拜访、复盘等方式进行实战辅导。4、与销售管理层紧密合作，诊断团队问题，提供赋能支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先。有制造业或高新技术企业背景者优先。2、具备3年以上的培训或相关工作经验；3、了解人才培养和销售团队建设的流程和方法；4、具备优秀的语言表达和沟通协调能力，思路清晰，细致认真，责任心强。