人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、绩效、培训等基础工作的有序开展。 4、协调各部门的人事需求，提供基础人力支持，促进内部沟通与信息传递。