职位关键词
投递时间：2026年02月12日-2026年05月13日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助开展日常考勤统计、劳动合同管理及基础人事数据汇总工作。
4、配合推动企业文化活动实施，支持培训、绩效考核等人力资源相关事务的有序开展。
岗位要求：
35岁以内，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，具备相关专业知识、熟悉相关法规与流程。具有较强的沟通协作能力和写作能力。
