人力资源部

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训情况，推动培训计划的实施与反馈收集。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人力资源相关事务支持工作。 岗位要求： 1.45岁以内；2.学历不限，会简单的电脑操作。