职位关键词
投递时间：2026年02月22日-2026年05月23日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事档案的完整与准确。
3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、绩效、培训等基础工作的有序开展。
4、协调各部门沟通，提供基础人事支持，促进信息传递与政策落地。
岗位要求：
年龄25周岁以内，本科及以上学历；具备良好的沟通协调能力、文书写作能力及保密意识；人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业2025年毕业生优先
