职位关键词
投递时间：2026年02月25日-2026年05月26日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保信息准确与资料完整。
3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。
4、配合推动企业文化活动、培训支持及日常行政协调工作，促进团队协作。
岗位要求：
35岁以内，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，具备相关专业知识、熟悉相关法规与流程。具有较强的沟通协作能力和写作能力。税前综合年收入10-15万元。
