人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续，支持日常人事流程运转 4、配合开展培训组织、考勤管理及企业文化活动的执行与落地 岗位要求： 1、2026届应届毕业生，本科及以上学历；2、专业要求：智能制造、车辆工程、材料成型与控制工程、测控技术与仪器、机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、人工智能、化学工程与工艺、工业工程、计算机、会计、工商管理、人力资源管理等专业；3、成绩优秀，无挂科，通过大学英语四级考试，计算机操作熟练；4、责任感强，做事认真负责；5、有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力；6、具有良好的组织沟通能力和团队合作精神，良好的客户服务意识。